YÖRÜNGE PSİKODRAMA KİŞİSEL GELİŞİM,
EĞİTİM VE GÜÇLENDİRME DERNEĞİ
MADDE 1. Derneğin Adı ve Merkezi
Derneğin adı “Yörünge Psikodrama Kişisel Gelişim, Eğitim ve Güçlendirme Derneği”dir.
Kısaltması Yörünge Psikodrama’dır. Derneğin merkezi ANKARA’dır. Dernek, yurt içinde ve yurt
dışında şube açabilir.
MADDE 2. Derneğin Amaçları
Dernek; psikodrama ve yaratıcı drama disiplinlerini temel alarak başta kadınlar, çocuklar,
aileler, hükümlüler ve denetimli serbestlik altındaki yükümlüler olmak üzere bireylerin ve
toplulukların psikososyal iyilik hâllerini güçlendirmeyi, ruh sağlığını desteklemeyi,
koruyucu, önleyici çalışmalar ve toplumsal dayanışmayı arttırmayı amaçlar. Bununla birlikte
dernek, çocuk haklarına saygılı eğitim süreçleri planlama uygulama ve yaygınlaştırma,
eğitimde ve gündelik yaşamın tüm alanlarında toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması,
kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve farkındalığın artırılması, kadın istihdamının
artırılması ve kadın girişimciliğinin teşvik edilmesi, aile içi iletişimin güçlendirilmesi,
eğitim, kültür ve sağlık alanında kadınlara yönelik destek mekanizmalarının oluşturulması
ulusal ve uluslararası platformlarda kadın, aile, çocuk, hükümlü ve yükümlülere yönelik
psikodrama, yaratıcı drama ve farkındalık temelli çalışmalar ile projeler yapmayı
amaçlamaktadır.
2.1 Psikodrama ve Yaratıcı drama Temelli Yaklaşımların Geliştirilmesi ve
Yaygınlaştırılması
2.1.1 Tanım ve yaklaşım: Dernek; Psikodrama ve yaratıcı drama ve
mindfulness vasıtasıyla, bireylerin ve grupların yaşantılarına dayalı olarak kendilerini
ifade etmelerini, öz farkındalıklarını ve şefkatlerini artırmayı, rollerini fark
etmelerini, ilişkisel örüntülerini gözden geçirmelerini ve güçlenmelerini destekleyen
bir yöntem ve psikososyal yaklaşım olarak kabul eder.
2.1.2 Yaygınlaştırma hedefi: Dernek; psikodrama ve yaratıcı drama
disiplinleri ile toplumda, meslek alanlarında ve ilgili kurumlarda tanınmasını ve doğru
anlaşılmasını; uygulama standartlarının güçlenmesini, etik çerçevede, bilimsel temelli
ve güvenli biçimde kullanılmasını hedefler.
2.1.3 Uygulama alanları: Dernek; psikodrama grup terapisi, yaratıcı
drama ve mindfullness gibi yöntemlerle kadın, aile, çocuk, hükümlüler ve denetimli
serbestlik altındaki yükümlü odaklı psikososyal destek programlarında; dezavantajlı ve
psikososyal açıdan desteğe ihtiyacı olduğu görülen bireylere yönelik eğitim, atölye ve
proje faaliyetlerinde; kriz/afet sonrası destek süreçlerinde ve topluluk temelli
çalışmalarda kullanmayı amaçlar.
2.1.4 Bilimsel ve mesleki gelişim: Dernek; psikodrama ve yaratıcı drama
alanlarındaki güncel yaklaşımları takip etmeyi, bilimsel bilgi üretimini destekleyici;
eğitim, süpervizyon ve değerlendirme süreçleriyle uygulamaların niteliğini artırmayı
amaçlar.
2.2 Kadın Odaklı Psikososyal Güçlendirme ve Destek
2.2.1 Koruyucu-önleyici yaklaşım: Dernek; kadınların psikososyal iyilik
hâllerini korumayı ve güçlendirmeyi; riskleri azaltmayı, özellikle psikodrama temelli
çalışmalar ile baş etme becerilerini artırmayı ve dezavantajlı kadınlara meslek
edindirmeyi amaçlar.
2.2.2 Şiddetle mücadele ve güçlenme: Dernek; kadınlara, çocuklara ve
gençlere yönelik şiddet farkındalığı artırmayı; güçlenme temelli grup programları ve
eğitimlerle kadınların desteklenmesini hedefler.
2.2.3 Sosyal destek ve dayanışma: Dernek; kadınların, çocukların ve
gençlerin arasında güvenli, destekleyici ve kapsayıcı dayanışma ağlarının gelişmesini
amaçlar.
2.2.4 Yaşam becerileri: Dernek; kadınların iletişim, sınır koyma, stres
yönetimi gibi becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmaları düzenlemeyi amaçlar.
2.3 Aile Odaklı Güçlendirme ve Ebeveynlik Destekleri
2.3.1 Aile içi iletişim: Dernek; aile içi iletişimi güçlendirmeyi ve
sağlıklı ilişki kurma becerilerini geliştirmeyi amaçlar.
2.3.2 Ebeveynlik becerileri: Çocuk gelişimi, güvenli bağlanma gibi
alanlarda ebeveynlere yönelik atölyeler düzenlemeyi amaçlar.
2.3.3 Aile sistemine duyarlı destek: Aileyi bir bütün olarak ele alan
psikodrama temelli yaklaşımları amaçlar.
2.4 Çocuk ve Ergen Odaklı Psikososyal İyilik Hâli ve Koruma
2.4.1 Çocuğun üstün yararı: Çocuklarla yapılan çalışmalarda güvenliği ve
hakları esas alır.
2.4.2 Psikososyal dayanıklılık: Çocukların ve ergenlerin stresle baş
etme becerilerini güçlendirmeyi amaçlar.
2.5 Psikososyal Eğitim Faaliyetlerinin Planlanması ve Sürdürülmesi
2.5.1 Hedef kitle ve kapsam: Dernek; kadınlar, ebeveynler, hükümlüler,
yükümlüler, çocuklar, gençler ve bu alanlarda çalışan profesyoneller (psikolojik
danışman, psikolog, social hizmet uzmanı, sanat eğitimcileri, öğretmen vb.) için
eğitimler düzenlemeyi amaçlar.
2.5.2 Eğitim başlıkları: Dernek; psikososyal destek, travma bilgisi,
kriz yönetimi, iletişim becerileri, ebeveynlik, çocuk hakları, toplumsal cinsiyet
eşitliği, şiddetle mücadele ve psikodrama temelli atölyeler, grup çalışması, sanat
terapisi çalışmaları gibi konularda eğitimler yürütmeyi amaçlar.
2.5.3 Eğitim kalitesi ve kayıt sistemi: Dernek; eğitimlerin planlı
programlı yürütülmesini, içeriklerin kayıt altına alınmasını; katılım,
ölçme-değerlendirme ve geri bildirim süreçlerinin işletilmesini amaçlar.
2.6 Psikososyal Atölye Çalışmalarının Yürütülmesi
2.6.1 Atölye türleri: Dernek; psikodrama, yaratıcı drama temelli yaşantı
grupları, güçlenme grupları ile mindfullnes, ebeveyn-çocuk atölyeleri, ergen grup
çalışmaları, cezaevinde ve denetimli serbestlik müdürlüklerinde tematik psikodrama
temelli psikososyal atölyeler yürütmeyi amaçlar.
2.6.2 Güvenli grup ilkeleri: Dernek; tüm atölyelerde gizlilik,
gönüllülük, güvenli alan, sınırlar, grup sözleşmesi ve bilgilendirilmiş onam süreçlerini
esas alır.
2.6.3 İzleme ve değerlendirme: Dernek; atölye süreçlerini
ölçme-değerlendirme, geri bildirim ve ihtiyaç analizi yöntemleriyle geliştirmeyi
amaçlar.
2.7 Sanatsal ve Yaratıcı Atölye Çalışmaları
2.7.1 Amaç ve yöntem: Dernek; yaratıcı yöntemlerin (yaratıcı drama,
sanat, müzik, hareket, hikâye/anlatı, yazı vb.) psikososyal iyilik hâlini destekleyici
araçlar olarak kullanılmasını amaçlar.
2.7.2 Hedef kitleye uyarlama: Dernek; sanatsal atölyeleri çocuk, ergen,
kadın ve aile gruplarına uygun içeriklerle planlamayı; güvenli ve kapsayıcı biçimde
yürütmeyi amaçlar.
2.7.3 Toplumsal katılım ve görünürlük: Dernek; sanat temelli
etkinliklerle toplumsal farkındalığı artırmayı, dayanışmayı güçlendirmeyi ve psikososyal
destek çalışmalarının görünürlüğünü arttırmayı amaçlar.
2.8 Psikodrama ve Yaratıcı Drama Eğitimi ve Psikodramatist ve Yaratıcı Drama
Eğitmeni/Lideri Yetiştirilmesi
2.8.1 Eğitim amacı: Dernek; psikodrama ve yaratıcı drama alanında
nitelikli uygulayıcılar yetiştirmek üzere uzun soluklu psikodrama eğitim programları
yürütmeyi amaçlar.
2.8.2 Eğitim bileşenleri: Dernek; psikodrama ve yaratıcı drama
eğitiminin kuramsal dersler, uygulama çalışmaları, yaşantı grubu süreçleri, süpervizyon,
değerlendirme ve etik eğitim bileşenlerinden oluşmasını hedefler.
2.8.3 Program sürekliliği ve standardizasyon: Dernek; eğitim
programlarının planlı dönemler hâlinde yürütülmesini, içerik ve kazanımların standardize
edilmesini, eğitim çıktılarının kayıt altına alınmasını amaçlar.
2.8.4 Mezuniyet kriterleri: Dernek; mezuniyetin eğitim kurulu tarafından
belirlenen devam, uygulama, süpervizyon ve değerlendirme ölçütlerine göre yapılmasını
amaçlar. Öğrencilerin mezun olabilmesi için 880 saatlik eğitimi bitirmesi, en az 2
yaşantı grubu yürütmesi ve psikodrama ile ilgili danışman eşliğinde bir tez yazması
beklenir.
2.9 Eğitim Kurulu, Eğitici Yeterlilikleri ve Sertifikalandırma
2.9.1 Eğitim Kurulunun oluşturulması: Dernek; psikodrama ve yaratıcı
drama eğitimi başta olmak üzere eğitim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi ve
izlenmesi için Eğitim Kurulu oluşturmayı amaçlar.
2.9.2 Eğitim Kurulu’nun görev alanı: Dernek; Eğitim Kurulu aracılığıyla
program tasarımı, eğitici görevlendirmesi, değerlendirme süreçleri, kayıt ve
belgelendirme sistemlerinin yürütülmesini amaçlar.
2.9.3 Eğitici yeterlilikleri: Dernek; eğiticilerin psikodrama ve
yaratıcı drama alanında yeterliliğe sahip olmasını, mesleki etik ilkelere uygunluğunu,
deneyim ve yetkinliğinin hatasız biçimde tanımlanmasını amaçlar.
2.9.4 Sertifika ve belgeler: Dernek; katılımcılara programın niteliğine
göre katılım belgesi/sertifika verilmesini, belgelendirme koşullarının açık ve yazılı
kurallara bağlanmasını amaçlar.
2.10 Etik İlkeler, Eğitim Etiği ve Katılımcı Güvenliği
2.10.1 Etik çerçeve: Dernek; tüm faaliyetlerinde gizlilik,
bilgilendirilmiş onam, zarar vermeme, güvenli alan, sınırların korunması ve ayrımcılık
yapmama ilkelerini esas alır.
2.10.2 Çocuk koruma ilkeleri: Dernek; çocuklarla yapılan çalışmalarda
ebeveyn/vasi onamı, güvenli süreç tasarımı, risk yönetimi ve gerekli yönlendirme
mekanizmalarını esas alır.
2.10.3 Eğitim etiği: Dernek; psikodrama ve yaratıcı drama eğitimi
süreçlerinde güç ilişkilerini gözetmeyi, sınır ihlallerini önlemeyi, şeffaf
değerlendirme ve güvenli öğrenme ortamını sağlamayı amaçlar.
2.10.4 Etik süreçler ve başvuru mekanizması: Dernek; etik ihlal
iddialarının ele alınmasına yönelik ilke ve süreçlerin (başvuru, değerlendirme, karar,
itiraz) tanımlanmasını amaçlar.
2.11 Proje Geliştirme, İş Birliği, Yaygınlaştırma ve Yerel Öncelikler
2.11.1 Proje geliştirme: Dernek; ulusal ve uluslararası fonlara
başvurmayı, projeler hazırlamayı, yürütmeyi, izlemeyi ve raporlamayı amaçlar.
2.11.2 Kurumsal İşbirlikleri: Dernek; kamu kurumları, yerel yönetimler,
üniversiteler, okullar, danışma merkezleri, psikodrama merkezleri ve sivil toplum
kuruluşlarıyla protokol ve işbirliği geliştirmeyi amaçlar.
2.11.3 Ankara–Kırıkkale önceliği: Dernek; faaliyetlerini başta Ankara ve
Kırıkkale olmak üzere yoğunlaştırmayı; yerel ihtiyaç analizi doğrultusunda
sürdürülebilir programlar hatları kurmayı amaçlar.
2.11.4 Diğer illerde yaygınlaşma: Dernek; amaçları doğrultusunda gerekli
görülen diğer illerde faaliyet yürütmeyi; ihtiyaç hâlinde şube/temsilcilik
yapılanmalarıyla sürdürülebilirliği sağlamayı amaçlar.
MADDE 3 – DERNEĞİN FAALİYET ALANLARI VE YÖNTEMLERİ
Dernek; Madde 2’de belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek üzere psikodrama yaklaşımını esas
alan, kadın, aile, çocuk, hükümlü ve yükümlü odaklı destek, eğitim ve proje faaliyetleri
yürütür. Faaliyetlerini planlarken katılımcıların ihtiyaçlarını, yerel koşulları ve
toplumsal öncelikleri gözetir.
Bu doğrultuda dernek;
- Psikodrama ve yaratıcı drama yaklaşımını temel alarak kadınlar, çocuklar, ergenler,
aileler, hükümlüler ve yükümlülere yönelik psikososyal destek, güçlendirme ve iyilik
hâlini artırmaya yönelik bireysel, grup ve topluluk temelli çalışmalar yapmak,
- Kadına yönelik şiddet, aile içi ilişkiler, ebeveynlik, çocuk gelişimi, travma, kayıp ve
yas, afet ve kriz sonrası destek gibi alanlarda koruyucu, önleyici ve destekleyici
psikososyal faaliyeter yürütmek,
- Psikodrama ve yaratıcı drama temelli yaşantı grupları, destek grupları ve güçlenme
grupları oluşturmak; bu grupları güvenli alan ve gizlilik ilkeleri çerçevesinde
yürütmek,
- Kadınlar, çocuk ve gençler, aileler, hükümlü ve yükümlülere yönelik psikososyal
eğitimler, seminerler, konferans, kongre, çalıştaylar ve bilgilendirme faaliyetleri
düzenlemek,
- Psikososyal atölye çalışmaları yoluyla bireylerin duygu farkındalığını, bilinçli
farkındalık kapasitelerini, iletişim ve problem çözme becerilerini geliştirmeye yönelik
çalışmalar yapmak,
- Yaratıcı drama, sanat, müzik, hareket, yazı ve benzeri sanatsal ve yaratıcı yöntemleri
kullanarak psikososyal iyilik hâlini destekleyici sanatsal atölye çalışmaları ve
etkinlikler düzenlemek,
- Psikodrama ve yaratıcı drama alanlarında uzun soluklu, kuramsal ve uygulamalı psikodrama
eğitim programları düzenlemek; bu programlar aracılığıyla psikodramatist yetiştirmeye
yönelik çalışmalar yürütmek,
- Psikodrama ve yaratıcı drama eğitimi ve diğer eğitim faaliyetlerinin planlanması,
yürütülmesi ve değerlendirilmesi amacıyla Eğitim Kurulu oluşturmak; eğitici
yeterliliklerini, eğitim içeriklerini ve uygulama esaslarını belirlemek,
- Düzenlenen eğitim, atölye ve programlara katılanlara, belirlenen koşulları sağlamaları
hâlinde katılım belgesi veya sertifika vermek; belgelendirme süreçlerini kayıtlı ve
şeffaf biçimde yürütmek,
- Ulusal ve uluslararası düzeyde projeler geliştirmek, yürütmek, izlemek ve raporlamak; bu
kapsamda kamu kurumları, yerel yönetimler, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları ile
işbirliği yapmak,
- Psikodrama, yaratıcı drama ve mindfulness psikososyal destek alanlarında araştırmalar
yapmak; rapor, yayın, bülten, rehber ve bilgilendirici materyaller hazırlamak ve
yaygınlaştırmak,
- Dernek faaliyetlerinde etik ilkelere uygunluğu gözetmek; katılımcıların güvenliğini,
gizliliğini ve haklarını korumaya yönelik uygulama ve yöntemler geliştirmek,
- Başta Ankara ve Kırıkkale olmak üzere dernek faaliyetlerini yürütmek; gerekli görülen
hâllerde diğer illerde de eğitim, atölye ve proje faaliyetleri gerçekleştirmek,
- Dernek amaçlarının sürdürülebilirliği doğrultusunda ihtiyaç duyulan yerlerde şube
ve/veya temsilcilik yapılanmalarına zemin oluşturacak faaliyetler yürütmek,
- Amaçların gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge ve yayınları temin
etmek, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda makale, dergi, kitap gibi
yayınlar çıkarmaktır,
- Dernek faaliyetlerini ve psikodrama çalışmalarını üniversiteler, belediyeler, kamu kurum
ve kuruluşlarının uygun gördüğü yerler ile ücretli olarak kiralanan yerlerde
gerçekleştirir.
MADDE 4 – DERNEĞE ÜYELİK
Fiil ehliyetine sahip her gerçek kişi ve tüzel kişi derneğe üye olabilir. Üyelik asil ve
onursal olarak ikiye ayrılır.
MADDE 5 – DERNEĞE ÜYE OLMA ŞEKİLLERİ
Yazılı başvuru sonrası Yönetim Kurulu 30 gün içinde karara bağlar. Kabul sonrası üye kayıt
defterine işlenir.
MADDE 6 – ÜYELİKTEN ÇIKMA, ÇIKARILMA VE YENİDEN ÜYELİK
Her üye yazılı bildirimle ayrılabilir. Tüzüğe ve etik ilkelere aykırı davrananlar Yönetim
Kurulu kararıyla çıkarılabilir.
MADDE 7 – ÜYELİK HAKLARI
Asil üyelerin seçme, seçilme ve Genel Kurul'da oy kullanma hakkı vardır. Tüm üyeler dernek
faaliyetlerinden yararlanma hakkına sahiptir.
MADDE 8 – ÜYELİK YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Üyeler dernek tüzüğüne, organ kararlarına ve etik ilkelere uymak, derneğin saygınlığını
korumakla yükümlüdür.
MADDE 9 – GENEL KURULUN KURULUŞ ŞEKLİ, TOPLANMA ŞEKLİ VE ZAMANI
Genel Kurul, derneğe kayıtlı asil üyelerden oluşur. Derneğin en yetkili karar organıdır. İki
(2) yılda bir Mayıs ayında olağan toplanır. Olağanüstü toplantılar Yönetim Kurulu, Denetim
Kurulu veya üyelerin beşte birinin (1/5) yazılı başvurusu üzerine Yönetim Kurulu tarafından
toplantıya çağrılır.
MADDE 10 – GENEL KURUL TOPLANTI USULÜ
Genel Kurul, toplantıya katılma hakkı bulunan üyelerin salt çoğunluğunun katılımıyla
toplanır. Çoğunluğun sağlanamaması hâlinde yapılacak ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz;
ancak ikinci toplantıya katılan üye sayısı, Yönetim ve Denetim Kurulu asıl üye tam sayısının
iki katından az olamaz.
Toplantı Divan Başkanı, Başkan Yardımcısı ve Yazman tarafından yönetilir. Kararlar,
toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır.
MADDE 11 – GENEL KURULUN GÖREVLERİ VE YETKİLERİ
Genel Kurul, derneğin en yetkili karar organıdır. Genel Kurulun görev ve yetkileri aşağıda
belirtilmiştir:
- Dernek organlarını seçmek,
- Dernek tüzüğünü değiştirmek,
- Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu raporlarını görüşmek, Yönetim Kurulunu ibra etmek veya
etmemek,
- Derneğin faaliyet raporu, bilanço, gelir-gider cetvelleri ve bütçesini görüşmek ve
karara bağlamak,
- Yönetim Kurulunca hazırlanan çalışma programını incelemek ve onaylamak,
- Dernek adına taşınmaz mal alınması, satılması, kiralanması veya bu mallar üzerinde ayni
hak tesis edilmesi konusunda Yönetim Kuruluna yetki vermek,
- Dernek amaçlarının gerçekleştirilmesi için şube açılmasına, kapatılmasına veya
birleştirilmesine karar vermek,
- Dernek için gerekli görülen iç yönergeleri, yönetmelikleri ve çalışma esaslarını kabul
etmek,
- Dernek organlarının görev, yetki ve sorumluluklarına ilişkin düzenlemeleri karara
bağlamak,
- Derneğin ulusal ve uluslararası kuruluşlara üye olmasına veya üyelikten ayrılmasına
karar vermek,
- Dernek faaliyetlerinin yürütülmesinde gerekli görülen komisyon ve kurulları oluşturmak
veya kaldırmak,
- Derneğin feshi hakkında karar vermek ve tasfiye işlemlerine ilişkin esasları belirlemek,
- Mevzuat veya dernek tüzüğü gereğince Genel Kurul tarafından yapılması zorunlu olan diğer
görevleri yerine getirmek.
MADDE 12 – DERNEK YÖNETİM VE DENETİM KURULLARININ GÖREV VE YETKİLERİ, NASIL SEÇİLDİKLERİ,
ASİL VE YEDEK ÜYE SAYISI
Derneğin yönetim ve denetim faaliyetleri, Genel Kurul tarafından seçilen Yönetim Kurulu ve
Denetim Kurulu tarafından yürütülür.
12.1 Yönetim Kurulunun Oluşumu ve Seçimi: Yönetim Kurulu, Genel Kurul
tarafından iki (2) yıl süreyle seçilen beş (5) asıl ve beş (5) yedek üyeden oluşur. Süresi
dolan üyeler yeniden seçilebilir. Yönetim Kurulu üyeleri, Genel Kurul tarafından gizli oy ve
açık sayım usulüyle seçilir.
12.2 Yönetim Kurulunun Görev Dağılımı: Yönetim Kurulu, seçimden sonraki ilk
toplantısında kendi üyeleri arasından bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı, bir Sekreter ve bir
Sayman seçerek görev dağılımı yapar.
12.5 Denetim Kurulunun Oluşumu ve Seçimi: Denetim Kurulu, Genel Kurul
tarafından iki (2) yıl süreyle seçilen üç (3) asıl ve üç (3) yedek üyeden oluşur. Üyeler,
Genel Kurul tarafından gizli oyla seçilir.
MADDE 13 – YÖNETİM KURULUNUN SEÇİLMESİ, GÖREV BÖLÜMÜ VE TOPLANTI KURALLARI
13.1 Seçim: Yönetim Kurulu üyeleri Genel Kurul tarafından gizli oy ve açık
sayım usulüyle seçilir. En fazla oy alan üyeler asıl, onları izleyen üyeler yedek üye olarak
belirlenir.
13.3 Toplanma Zamanı: Yönetim Kurulu, dernek faaliyetlerinin gerektirdiği
hâllerde Başkanın çağrısı üzerine toplanır. Yönetim Kurulu, yılda en az dört (3) kez
toplanır.
13.5 Yeter Sayısı: Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır. Kararlar, toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır.
MADDE 14 – YÖNETİM KURULUNUN GÖREV VE YETKİLERİ
Yönetim Kurulu, derneğin yürütme organıdır. Derneği temsil eder ve dernek işlerini mevzuat,
tüzük ve Genel Kurul kararlar�
MADDE 17 – TEMSİLCİLİKLER AÇMA
Dernek, amaçlarını gerçekleştirmek ve faaliyetlerini daha etkin yürütmek amacıyla gerekli
görülen yerlerde temsilcilikler açabilir. Temsilcilikler, derneğin şubesi niteliğinde
olmayıp, ayrı bir tüzel kişiliğe sahip değildir ve Genel Merkeze bağlı olarak çalışır.
Temsilcilik açılması, Yönetim Kurulu kararı ile mümkündür.
MADDE 18 – DERNEĞİN GELİR KAYNAKLARI VE GİDERLERİ
18.1 Gelir Kaynakları: Üye giriş ve yıllık aidatları, bağışlar, eğitim
faaliyetleri, seminerler, atölye çalışmaları ve projelerden elde edilen gelirler derneğin
ana kaynaklarıdır.
18.3 Giderler: Derneğin giderleri, amaçların gerçekleştirilmesi için yapılan
harcamalardan oluşur. Gelirler dernek amaçları dışında kullanılamaz.
MADDE 19 – GELİR VE GİDERLERDE USUL
19.1 Tahsil Usulü: Dernek gelirleri alındı belgesi karşılığında tahsil
edilir veya banka aracılığıyla toplanır. Alındı belgeleri mevzuata uygun olarak bastırılır.
19.2 Gider Usulü: Giderler Yönetim Kurulu kararı doğrultusunda ve
belgelendirilmek suretiyle yapılır. Her türlü harcama fatura, makbuz veya gider pusulası ile
tevsik edilir.
MADDE 20 – DERNEĞİN DEFTER TUTMA ESASLARI
Dernek, defterlerini ve kayıtlarını ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak tutar.
Defterlerde silinti, kazıntı ve düzeltme yapılamaz. Kayıtlar zamanında, doğru ve eksiksiz
olarak işlenir. Defter ve belgeler yasal süresi boyunca saklanır.
MADDE 21 – DERNEKTE TUTULACAK DEFTERLER
Dernekte aşağıdaki defterlerin tutulması zorunludur:
- Üye Kayıt Defteri: Üyelerin kimlik ve giriş-çıkış bilgileri kaydedilir.
- Karar Defteri: Yönetim ve Genel Kurul kararları tarih ve sıra
numarasıyla yazılır.
- Evrak Kayıt Defteri: Gelen-giden evraklar tarih ve sayıyla kaydedilir.
- İşletme Hesabı Defteri: Mali işlemler mevzuata uygun olarak tutulur.
MADDE 22 – DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ
Dernek, amaçlarını gerçekleştirmek için Yönetim Kurulu kararıyla borçlanabilir. Borçlanma;
yasalara uygun, sözleşmeye dayalı ve derneğin mali yapısını riske sokmayacak sınırlarda
gerçekleştirilir. Borçlardan dernek tüzel kişiliği sorumludur.
�re denetlemek,
Gelir ve giderlerin amaçlara uygunluğunu incelemek,
Denetim sonuçlarını rapor hâlinde Yönetim Kuruluna ve Genel Kurula sunmak,
Gerekli gördüğü hâllerde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak.
MADDE 16 – DERNEĞİN ŞUBELERİ, GÖREV VE YETKİLERİ VE DERNEK GENEL KURULUNDA TEMSİLİ
Dernek, amaçlarını daha etkin bir şekilde gerçekleştirmek üzere yurt içinde ve yurt dışında
şube açabilir.
16.1 Şube Açılması: Dernek şubeleri, Genel Kurul kararıyla açılır. Şubeler,
dernek tüzüğü ve Genel Kurul kararları doğrultusunda faaliyet gösterir.
16.5 Temsil: Şubeler, Dernek Genel Kurulunda, seçilecek delegeler
aracılığıyla temsil edilir. Şubeden her 20 üye için 1 delege temsil için gereklidir.
MADDE 17 – TEMSİLCİLİKLER AÇMA
Yönetim Kurulu kararıyla, derneği tanıtmak ve yerel faaliyetleri yürütmek amacıyla
açılabilir.
MADDE 18 – DERNEĞİN GELİR KAYNAKLARI VE GİDERLERİ
Üye aidatları, bağışlar, eğitim faaliyetleri ve projelerden elde edilen gelirlerle amaçlar
doğrultusunda harcama yapılır.
MADDE 19 – GELİR VE GİDERLERDE USUL
Gelirler alındı belgesiyle toplanır, giderler yasal belgelerle tevsik edilir. Harcama yetkisi
Yönetim Kurulundadır.
MADDE 20 – DERNEĞİN DEFTER TUTMA ESASARI
Mevzuata uygun olarak üye kayıt, karar, evrak kayıt ve işletme hesabı defterleri tutulur.
MADDE 21 – DERNEKTE TUTULACAK DEFTERLER
Karar defteri, üye kayıt defteri, evrak kayıt defteri ve mali kayıtların tutulması
zorunludur.
MADDE 22 – DERNEĞİN BORÇLANMA USULLERİ
Dernek, faaliyetlerini yürütmek için Yönetim Kurulu kararıyla mali yapısını riske atmadan
borçlanabilir.
MADDE 23 – DERNEĞİN İÇ DENETİMİ
İç denetim; Denetim Kurulu ve bağımsız uzmanlarca şeffaflık ilkesiyle gerçekleştirilir.
MADDE 24 – TÜZÜĞÜN NE ŞEKİLDE DEĞİŞECEĞİ
Genel Kurul'da 2/3 çoğunlukla karar verilerek değiştirilebilir.
MADDE 25 – DERNEĞİN FESHİ VE TASFİYE
Genel Kurul kararıyla fesih edilebilir. Kalan mal varlığı benzer amaçlı başka bir kuruluşa
devredilir.
MADDE 26 – BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Dernek organ değişikliklerini, tüzük değişimlerini ve taşınmaz edinimlerini yasal süresinde
bildirmekle yükümlüdür.
MADDE 27 – HÜKÜM EKSİKLİĞİ
Bu tüzükte hüküm bulunmayan hâllerde Medeni Kanun ve Dernekler Kanunu hükümleri uygulanır.
Geçici Yönetim Kurulu Üyeleri:
- 1) Rumeysa AKGÜN - Geçici Yön.Kur.Bşk.
- 2) Seda ERKUŞ DEMİR - Geçici Başk. Yrd.
- 3) Zeliha Büşra ÇAKAN - Geçici Sekreter
- 4) Seda Nur BAYINDIR TÜMER - Geçici Sayman
- 5) Fikriye Rana KARA - Kurucu Üye
- 6) Merve Nur KAYA BAYHAN - Kurucu Üye
- 7) Yıldız YAMAN APAYDIN - Kurucu Üye
* Bu tüzük 27 madde ve 1
geçici maddeden ibarettir. Tam metin dernek merkezinde incelenebilir.
